top of page

Derecho Laboral

El derecho laboral: acceso a la justicia de los trabajadores se refiere al conjunto de normas, principios e instituciones que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores, así como los mecanismos que garantizan que los trabajadores puedan hacer valer sus derechos de forma efectiva ante situaciones de abuso, conflicto o incumplimiento.

​¿Qué significa "acceso a la justicia" en el derecho laboral?

  • Reclamar y defender sus derechos laborales (por ejemplo: salario, seguridad social, despidos injustificados).

  • Acceder a mecanismos efectivos para resolver conflictos (como tribunales laborales o instancias administrativas).

  • Contar con procesos rápidos, imparciales y accesibles, sin discriminación ni barreras económicas o burocráticas.

White Structure

Mecanismos de acceso a la justicia laboral

Dependiendo del país, pueden existir:

  • Juzgados laborales especializados

  • Inspecciones del trabajo

  • Conciliaciones o mediaciones obligatorias

  • Defensorías del trabajador

  • Organismos de derechos humanos o comisiones laborales

Obstáculos comunes que enfrentan los trabajadores

  1. Desconocimiento de sus derechos

  2. Falta de recursos económicos para un abogado

  3. Temor a represalias del empleador

  4. Procesos judiciales largos o burocráticos

  5. Precarización laboral que dificulta denunciar (trabajo informal)

images (2).jpg
bottom of page